A Activision Blizzard anunciou na última segunda-feira (28) que cheugo a um consentimento para resolver ou processar a Comissão de Oportunidades de Emprego e Igualdade dos EUA, alegando Discriminação de gênero e assédio sexual por parte da empresa. Diga ao desenvolvedor jogos como ‘Diablo’ e ‘Overwatch’ são ótimos fundo no valor de USD 18 milhões dinheiro “compensar e fazer as pazes” como vítimas em questão.

Os fundos não utilizados serão doados para “várias instituições de caridade que apóiam mulheres na indústria de videogames e se esforçam para melhorar os esforços de diversidade, equidade e inclusão”, de acordo com o anúncio oficial da empresa.

“Não há lugar em nossa empresa para discriminação, assédio ou tratamento desigual de qualquer tipo, e sou grato aos funcionários que têm a coragem de compartilhar suas experiências”, disse Robert Kotick, novo CEO da Activision Blizzard, em comunicado. “Eu lamento profundo por qualquer uma que teve que experimentar uma conduta adequada, e permaneço unabalável em meu compromisso de tornar a empresa um dos locais de trabalho mais inclusivos, respetados doe respeptados”.

“Continuaremos vigilantes em nosso compromisso com a eliminação do assédio e da restrição no local de trabalho.” Agradecemos à Comissão de Oportunidades de Emprego e Igualdade por seu envolvimento construtivo enquanto trabalhamos para cumprir nossos compromissos de eliminar comportamentos inadequados no local de trabalho”, concluiu Kotick.

A Activision Blizzard disse que nega qualquer irregularidade, mas concordar com o que acontece é “expesa, distração e possível disputa”. A declaração da devolvedora em meio ao processo diz:

“Negamos expressamente que qualquer indivíduo ou grupo de indivíduos tenha sido submetido a assédio sexual, discriminação por gravidez e/ou retaliação, e rejeito todas as alegações de irregularidades, responsabilidade, danos e direitos a outros recursos estabelecidos no processo decorrente do Título VII. No entanto, as Partes reconhecem que, por meio deste Decreto, as Partes podem evitar despesas, distrações e possíveis questões associadas a tal. Uma spor e, paronto, as Partes desejam resolver todas as questões por meio deste Decreto.’

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No entanto, o acordo de $ 18 milhões ainda não foi confirmado, pois está sujeito à aprovação do tribunal.

Apresentando a Activision Blizzard

Além do pagamento de US$ 18 milhões, a Activision Blizzard disse que se comprometeu com os seguintes objetivos:

• “Atualizar políticas, procedimentos e treinamento para prevenir e eliminar mais assédio e discriminação em seus locais de trabalho, incluindo a implementação de um sistema de avaliação de desempenho expandido com uma nova abordagem para a igualdade de oportunidades”;
• “Fornecer supervisão e revisão contínuas dos programas de treinamento da empresa, política de investigação, estrutura disciplinar e conformidade, nomeando um consultor terceirizado de oportunidades iguais cujas descobertas serão regularmente relatadas ao nosso Conselho de Administração, bem como à Comissão”

O acordo entre a Activision Blizzard e a Comissão de Oportunidades de Emprego e Igualdade será válido por três anos a partir do início e a data ainda não será definida. Você pode encontrar o texto completo dos termos do contrato no site oficial do desenvolvedor.

O processo contra a Activision Blizzard começou no início de 2021, quando o Departamento de Trabalho e Moradia Justa da Califórnia (DFEH, na sigla em inglês) processou a empresa por assédio sexual e discriminação contra mulheres. O estado atualizou o processo no final de agosto, acusando a empresa de evidências incompletas relacionadas à investigação.

E a Activision Blizzard também está enfrentando várias outras investigações relacionadas aos mesmos tópicos. Como desembargador, presidente do imperador, J. Allen Brack, como o nome de “Overwatch 2”, Chacko Sonny, foi enviado como “busca por novas oportunidades”.

Fontes: Gamespot e Gamerant

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